L'IA n'impacte pas encore l'emploi des jeunes diplômés

Résumé

Une étude du CESifo ne trouve aucune baisse généralisée de l’embauche ou de l’emploi des jeunes diplômés liée à l’intelligence artificielle.

Les faits

Une étude publiée par des chercheurs en économie du CESifo de Munich aboutit à une conclusion opposée à celle d’une étude de l’université Stanford évoquée précédemment. Elle affirme qu’il n’existe « aucune preuve d’un déplacement significatif et généralisé, ni d’une réduction des embauches » des jeunes diplômés récents. Les chercheurs se sont intéressés aux diplômés récents parce que les évolutions de la demande de travail pourraient d’abord apparaître par une diminution des recrutements. Leur analyse porte sur les tendances du chômage parmi les jeunes diplômés américains. Pour mesurer ces évolutions, ils ont utilisé des microdonnées détaillées de l’enquête Current Population Survey du recensement des États-Unis. Le périmètre retenu correspond aux titulaires d’une licence âgés de 22 à 25 ans qui ne poursuivent pas d’études supérieures. Les chercheurs ont comparé les tendances annuelles et saisonnières depuis 2022, année où l’emploi est revenu à ses niveaux d’avant la pandémie et où ChatGPT a été lancé. Les chiffres du chômage augmentent habituellement durant l’été, lorsque les nouveaux diplômés arrivent sur le marché du travail.

Pourquoi c’est important

Cette analyse nuance l’idée selon laquelle l’intelligence artificielle aurait déjà provoqué une dégradation généralisée des débuts de carrière. Les données examinées ne montrent pas, à ce stade, de déplacement massif des jeunes diplômés ni de réduction généralisée de leur embauche. Le choix de suivre les recrutements et le chômage des diplômés âgés de 22 à 25 ans vise à repérer rapidement d’éventuels effets sur la demande de travail. La comparaison avec les tendances observées depuis 2022 permet de tenir compte des variations saisonnières qui accompagnent l’arrivée des nouveaux diplômés sur le marché de l’emploi.

Questions fréquentes

Que conclut l’étude du CESifo sur l’emploi des jeunes diplômés ?

Elle ne trouve aucune preuve d’un déplacement significatif et généralisé ni d’une réduction des embauches des jeunes diplômés récents.

Quels diplômés sont étudiés ?

Les titulaires d’une licence âgés de 22 à 25 ans qui ne poursuivent pas d’études supérieures.

Quelles données les chercheurs ont-ils utilisées ?

Des microdonnées détaillées de l’enquête Current Population Survey du recensement des États-Unis.

Depuis quelle année les tendances sont-elles comparées ?

Depuis 2022, année du retour de l’emploi à ses niveaux d’avant la pandémie et du lancement de ChatGPT.

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Rédaction spécialisée dans la veille et l’analyse de l’actualité de l’intelligence artificielle, des puces IA, des robots, des agents IA et de la recherche.