McKinsey teste un client IA pour ses entretiens

Résumé

McKinsey testera un entretien de dix minutes avec un client simulé par IA pour certains candidats débutants à des postes d’analyste en Amérique du Nord.

Les faits

McKinsey & Company va demander à certains candidats débutants de dialoguer pendant dix minutes avec une simulation de client fondée sur l’intelligence artificielle, dans le cadre du processus d’entretien. L’information est rapportée par The Wall Street Journal et reprise par The Verge. La simulation vise à reproduire « 80 % des scénarios auxquels les consultants de McKinsey pourraient être confrontés dans leur travail quotidien ». Elle n’a pas été conçue pour « imiter un client complètement déraisonnable ». L’outil ne notera pas directement les candidats. Des évaluateurs humains seront présents pour apprécier leur comportement et leur capacité à gérer les situations simulées. Le dispositif sera testé cet automne auprès d’étudiants de premier cycle postulant à des postes d’analyste en stratégie d’entreprise, dans certains bureaux d’Amérique du Nord. Selon le Wall Street Journal, « des centaines » de candidats pourraient l’utiliser. D’autres entreprises développent également des outils recourant à des avatars d’IA dans les entretiens d’embauche.

Pourquoi c’est important

Cette expérimentation introduit une mise en situation standardisée dans un processus de recrutement traditionnellement fondé sur les échanges avec des recruteurs et des consultants. La présence d’évaluateurs humains indique que l’IA sert ici de partenaire de simulation plutôt que de système chargé de décider seul de l’issue de l’entretien. Le test illustre aussi l’extension des avatars et simulations d’IA au recrutement. En reproduisant des situations censées correspondre à une large part du travail quotidien des consultants, McKinsey cherche à observer directement la manière dont les candidats réagissent à un échange professionnel simulé.

Questions fréquentes

Quelle durée aura l’échange avec le client simulé ?

L’échange durera dix minutes.

L’IA attribuera-t-elle une note aux candidats ?

Non. Des évaluateurs humains observeront les candidats et évalueront leur gestion des situations simulées.

Quels candidats participeront au test ?

Des étudiants de premier cycle postulant à des postes d’analyste dans certains bureaux d’Amérique du Nord.

Quelle part des situations professionnelles la simulation vise-t-elle à reproduire ?

Elle vise à refléter 80 % des scénarios auxquels les consultants de McKinsey pourraient être confrontés au quotidien.

Source

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Rédaction spécialisée dans la veille et l’analyse de l’actualité de l’intelligence artificielle, des puces IA, des robots, des agents IA et de la recherche.