Microsoft propose des départs volontaires à 60 000 salariés sur fond

Résumé

Microsoft propose des départs volontaires à 60 000 salariés, soit 27 % de ses effectifs mondiaux, alors que ses dépenses d’IA accélèrent.

Les faits

Microsoft a proposé un dispositif de départ volontaire à 60 000 salariés, soit environ 27 % de ses effectifs mondiaux, tandis que le groupe technologique intensifie ses dépenses consacrées à l’intelligence artificielle. La proposition concerne les salariés éligibles au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Amy Coleman, directrice des ressources humaines de Microsoft, a présenté cette offre dans un billet publié lundi. Elle l’a décrite comme une nouveauté pour l’entreprise : « L’offre de départ volontaire est nouvelle pour nous. Nous allons en tirer les enseignements. » Microsoft comptait environ 223 000 salariés à temps plein à la fin juin. L’entreprise doit publier ses résultats financiers trimestriels mercredi. En mai, Microsoft avait prévu de proposer des indemnités de départ à environ 8 750 personnes, soit 7 % de ses effectifs aux États-Unis, selon deux personnes au fait du projet. En juillet, le groupe avait annoncé la suppression de 4 800 postes, représentant environ 2,1 % de ses effectifs mondiaux, dont un grand nombre au sein de sa division de jeux vidéo Xbox.

Pourquoi c’est important

L’ampleur du dispositif illustre le rééquilibrage des ressources humaines de Microsoft alors que l’entreprise augmente ses investissements dans l’intelligence artificielle. La proposition vise une part importante des effectifs mondiaux et couvre plusieurs marchés majeurs du groupe. Cette évolution intervient après deux autres annonces de réductions d’effectifs rapportées pour mai et juillet. Elle souligne la volonté de Microsoft d’accompagner ses priorités stratégiques liées à l’IA tout en proposant aux salariés concernés un mécanisme de départ volontaire.

Questions fréquentes

Combien de salariés Microsoft a-t-il concernés par cette offre ?

Microsoft a proposé des départs volontaires à 60 000 salariés, soit environ 27 % de ses effectifs mondiaux.

Dans quels pays l’offre est-elle proposée ?

L’offre concerne les salariés éligibles au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Pourquoi Microsoft propose-t-il ces départs ?

L’offre intervient alors que Microsoft augmente fortement ses dépenses consacrées à l’intelligence artificielle.

Combien de salariés Microsoft comptait-il à la fin juin ?

Microsoft comptait environ 223 000 salariés à temps plein à la fin juin.

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